"Menschen wachsen zu sehen, ist das Schönste an meinem Beruf."

Für Silvia Heilemann ist Personalentwicklung weit mehr als ein Job – es ist Haltung. Als Senior Expert Talent Development & Comp. and Ben. begleitet sie Kolleginnen und Kollegen dabei, ihr Potenzial zu entfalten und ihren eigenen Weg zu finden.

Wenn man Silvia Heilemann fragt, was sie an ihrer Arbeit bei Octapharma am meisten erfüllt, muss sie nicht lange nachdenken: „Wenn ich sehe, dass jemand über sich hinauswächst, stärker wird, selbstbewusster – das ist für mich das Schönste.” Dabei begleitet sie als Personalentwicklerin in Springe Kolleg:innen auf ihrem individuellen Weg, erkennt Potenziale und schafft Entwicklungsmöglichkeiten.

„Gib einem Menschen das passende Umfeld, und er kann unglaublich wirksam werden”, sagt sie.

Auch ihr eigener beruflicher Weg war von Veränderung geprägt. Vielleicht liegt gerade darin ihre besondere Stärke: Wandel zu verstehen, zu gestalten und anderen dabei zu helfen, ihren Platz zu finden. Wer sie über ihre Arbeit sprechen hört, spürt: Silvia geht es nicht um Karriere. Es geht ihr um Haltung, um Werte, um Menschlichkeit – und um die Überzeugung, dass jedes einzelne Leben zählt.

Produkte, auf die es ankommt

Als die studierte Wirtschaftspsychologin zum ersten Mal von Octapharma hörte, wusste sie sofort: Das ist mein Ort. „Als ich erfahren habe, dass hier lebensrettende Medikamente aus menschlichem Blutplasma hergestellt werden, hatte ich Gänsehaut“, erinnert sie sich. Denn für Silvia ist ihre Arbeit mehr als HR, mehr als Prozesse, Strukturen und Benefits. Es geht um Menschen. Menschen, die bei Octapharma arbeiten, und Menschen, deren Leben durch die Produkte des Unternehmens gerettet oder verbessert werden. „Ich habe persönlich erlebt, was medizinische Versorgung bedeutet“, erzählt sie. Als eine Freundin bei einem Unfall schwer verletzt wurde, war die rasche Behandlung mit den richtigen Medikamenten lebensrettend.

„Als ich hier angefangen und gehört habe, dass unsere Produkte auch in solchen Fällen eingesetzt werden, hat sich der Kreis für mich geschlossen. Das, was wir hier tun, rettet Leben.“

Das Leben der Menschen verbessern

In ihrer Rolle als Personalentwicklerin begleitet Silvia Kolleg:innen in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung. „Ich helfe Menschen, zu wachsen – das ist mein Antrieb.“ Ihre Begeisterung für Weiterentwicklung hat tiefe Wurzeln, denn schon als Kind waren Lernen, Fleiß und Menschlichkeit für sie prägende Werte.

„Ich bin mit dem Bewusstsein groß geworden, dass man das Beste aus seinen Möglichkeiten machen sollte. Und dass Bildung und Gesundheit Hand in Hand gehen.“

Bei Octapharma findet Silvia diese Haltung wieder. Und den Willen, sich gemeinsam weiterzuentwickeln, um anderen zu helfen. „Ich sehe meinen Job auf zwei Ebenen: Wir stellen lebenswichtige Produkte her und wir fördern die Menschen, die das möglich machen.“

Echte familiäre Atmosphäre

Trotz der Größe des Unternehmens beschreibt Silvia Octapharma als familiär: „Hier hört man einander zu. Entscheidungen werden mit Blick auf den Menschen getroffen.“ Bevor Maßnahmen gesetzt werden, wird immer geprüft, ob es Alternativen gibt: Jobrotationen, Abteilungswechsel, Entwicklungsprogramme. „Manchmal braucht jemand einfach ein anderes Umfeld, um sein Potenzial zu entfalten und plötzlich entsteht eine völlig neue Energie.“ Diese Haltung zieht sich durch das gesamte HR-Team, das für Silvia wie eine zweite Familie ist.

„Wir sind zehn Kolleg:innen und obwohl jeder seinen Bereich hat, greifen wir ineinander wie Zahnräder. Wir tauschen uns aus, wir unterstützen uns, und wir feiern auch gemeinsam Erfolge.“

Gemeinsam wachsen

Besonders am Herzen liegt Silvia die Talententwicklung. „Wir haben so viele großartige Menschen hier – echte Diamanten“, sagt sie. „Manche glänzen sofort, bei anderen muss man nur das richtige Licht finden.“ Gemeinsam mit Führungskräften identifiziert sie Potenziale, plant Entwicklungswege und begleitet Talente auf ihrem Weg.

„Oft wissen junge Mitarbeiter:innen gar nicht, was alles in ihnen steckt. Da ist es schön zu sehen, wie sie mit der richtigen Förderung über sich hinauswachsen.“

Es liegt auf der Hand, dass Silvia sich auch in dem Mentoring-Programm von Octapharma engagiert und junge Talente auf ihrem Karriereweg begleitet – mit Geduld, Einfühlungsvermögen und dem Wissen, dass Entwicklung nie aufhört. „Ich lerne von meinen Mentees genauso viel wie sie von mir. Das ist das Schöne am Wachsen: Es passiert immer in beide Richtungen.“

Stabilität im stetigen Wandel

Veränderung ist für die engagierte Talententwicklerin kein Schreckgespenst, sondern ein vertrauter Begleiter. Aufgewachsen in Moldawien, erlebte sie schon früh gesellschaftlichen und politischen Umbruch.

„Ich habe gelernt, dass Veränderung zum Leben gehört. Entscheidend ist, wie man ihr begegnet.“

Auch bei Octapharma gehört Wandel zum Alltag: neue Technologien, moderne Prozesse, veränderte Arbeitsweisen. Für Silvia ist das kein Widerspruch zu Stabilität, sondern ein Zeichen von Weiterentwicklung. Sie erlebt die aktuellen Umbrüche – von Digitalisierung bis KI – als Chance, Dinge neu zu denken und gleichzeitig den menschlichen Faktor zu bewahren. Entscheidend ist für sie, den Blick nicht nur auf Systeme und Strukturen zu richten, sondern auf die Menschen, die damit arbeiten. In dieser Balance aus Stabilität und Veränderung liegt für sie die Stärke von Octapharma. „Wir wachsen, wir lernen, wir bleiben neugierig – und vergessen nie, wofür wir das alles tun: um das Leben von Menschen zu verbessern.“