Meine Verantwortung bei Octapharma macht mich stolz

Mohamed Yassir Osseili ist seit über einem Jahrzehnt Teil des Teams bei Octapharma in Springe und bringt als Fractionation Specialist in der Chromatographie nicht nur das Know-how, sondern auch große Leidenschaft für seine Arbeit mit. Der gebürtige Marokkaner schätzt besonders die Verantwortung, die mit seiner Tätigkeit einhergeht. Im Interview spricht er über seine Motivation, seine Rolle im Produktionsprozess und warum er sich bei Octapharma wie bei seiner Familie fühlt.

Mohamed Yassir Osseili kam 2003 aus Casablanca und startete über eine Zeitarbeitsfirma bei Octapharma. Zuerst in der Basisfraktionierung, aber schon bald wurde die Produktion gesteigert, er wurde vom Unternehmen übernommen und fokussierte sich ganz auf die Chromatographie. Dabei handelt es sich um ein biophysikalisches Verfahren, das die Trennung, Identifizierung, Quantifizierung und Reinigung von Komponenten einer Mischung für die qualitative und quantitative Analyse ermöglicht. Mohamed Yassir Osseili, ausgebildeter biologisch-technischer Assistent mit Schwerpunkt Biochemie, kümmert sich dabei um die Anlagen, die diesen Prozess steuern. Das umfasst die Wartung, die Behebung von Störungen und den regelmäßigen Tausch der Einlagerungslösung. Dabei muss man nicht nur sehr genau arbeiten, sondern hat auch viel Verantwortung für die Produkte von Octapharma. 

»Man hat schon Respekt, dass alles passt, dass man nicht einen falschen Puffer verwendet und die richtigen Proben nimmt. Wenn man einen kleinen Fehler macht, kann diese Charge nicht mehr verwendet werden. Eine falsche Entscheidung, dass man irgendein Ventil auf- statt zumacht oder so, kann sehr schädlich für das Unternehmen sein.«

Mit uns auf Erfolgskurs 

Der engagierte Chromatograph ist sehr verantwortungsbewusst und hat trotzdem Spaß bei der Arbeit. Er ist froh, dass er bei Octapharma genau das machen kann, was er sich immer gewünscht hat. 

»Es ist nur ein Teil meiner Ausbildung, aber genau, was ich mir gewünscht habe. Es ist im Chemiebereich, aber nicht im Labor, sondern in der Produktion, wo man ein bisschen gröber arbeitet. Ich arbeite gerne mit großen Anlagen. Trotzdem ist die Genauigkeit immer wichtig.« 

Er kennt die Prozesse in der Produktion und sieht daher auch immer wieder Verbesserungspotenzial. Das Unternehmen bietet den Mitarbeiter:innen niederschwellige Möglichkeiten und definierte Prozesse, um Vorschläge einzubringen, die Produktionsprozesse verbessern, effektiver und damit wirtschaftlicher machen können. 

»Alle Mitarbeiter:innen dürfen sich daran beteiligen, dass man einen Prozess verbessern kann. Man braucht einfach nur seine Idee zu äußern. Und es gibt ein eigenes Team, das sich Gedanken macht, wie es deine Idee in unseren Prozess implementieren kann.«

Produkte, auf die es ankommt 

Mohamed Yassir Osseili kennt zwar niemanden, der die lebensrettenden Produkte von Octapharma benötigt und hat in seinem Bereich auch nicht mit Patient:innen zu tun. Doch er fragt sich manchmal, ob er sich die Produkte verabreichen lassen würde, wenn es nötig wäre. »Das mache ich sehr gerne, weil ich weiß, wie gewissenhaft hier gearbeitet wird. Wie verantwortungsvoll man hier arbeitet.« In seinem Bereich sind alle Kolleg:innen bereit und in der Lage, jeden Tag ihr Bestes zu geben und besonders gewissenhaft zu arbeiten. 

»Sonst passt man wahrscheinlich nicht zum Unternehmen. Wir stellen nicht irgendwelche Verbrauchsprodukte her, sondern Medikamente. Und nicht irgendwelche Medikamente, sondern Medikamente, die als Infusion verabreicht werden. Das ist ein Job für Leute, die bewusst ihre Tätigkeit durchführen, die gewissenhaft und verantwortungsvoll arbeiten.« Trotzdem ist Raum für Spaß bei der Arbeit und für informellen Austausch zwischen den Kolleg:innen. 

Echte familiäre Atmosphäre 

Die gute Atmosphäre am Arbeitsplatz hat auch damit zu tun, dass das Unternehmen darauf achtet, dass die Mitarbeiter:innen zufrieden sind. »Man bemüht sich, dass wir zufrieden sind. Und das macht uns glücklich. Das motiviert uns, unseren Job zu machen und zu unseren Arbeitsstellen zu kommen.« Der familiäre Umgang miteinander ist geprägt von Respekt und Vertrauen. »Man vertraut einem mit etwas ganz Wichtigem. Das macht einen stolz.« 

Trotz der vielen Verantwortung schätzt Mohamed Yassir Osseili auch das Zwischenmenschliche bei seiner Arbeit. 

»Ich fühle mich sehr gut, wirklich wie bei meiner Familie. Arbeitszeit ist ja schlussendlich Lebenszeit.« 

Und die möchte der verantwortungsvolle Spezialist auch weiterhin gut nutzen.

Wir investieren in die Zukunft 

Seiner Zukunft und natürlich jener des Unternehmens sieht er darum optimistisch entgegen. 

»Ich glaube, dass Octapharma ein innovatives Unternehmen ist. Ich sehe viele Schritte, die schon gemacht wurden oder in Planung sind, damit unsere Produktionsprozesse effektiver und besser und wirtschaftlicher gestaltet werden.« 

Die vielen Veränderungen in den Prozessen bewertet der engagierte Chromatograph durchaus positiv. Mohamed Yassir Osseili ist bereit, seinen Beitrag zu leisten und alle dabei zu unterstützen, das auch zu tun.