Bewerbung

Bewerbungstipps

Sie möchten sich bei uns bewerben? Hier lesen Sie, worauf Sie bei Ihrer Bewerbung achten sollten. Und zuletzt muss auch die Chemie stimmen, damit Sie und wir guten Gewissens sagen können: "Wir sind Octapharma."

Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Jobportal. Dort finden Sie unsere aktuellen Jobangebote, können Ihren Bewerbungsaccount anlegen und Dokumente hochladen. Bitte haben Sie dafür Verständnis, dass wir Sie bitten, von schriftlichen Bewerbungen abzusehen.

Sie haben nichts Passendes gefunden? Bleiben Sie einfach dran. Wir schreiben immer wieder interessante Positionen aus. Besuchen Sie unser Jobportal zu einem späteren Zeitpunkt gerne wieder.

Was ist uns wichtig?

Schicken Sie uns bitte vollständige und gut strukturierte Bewerbungsunterlagen und bedenken Sie: In der Kürze liegt die Würze.

Was ist uns wichtig?

Halten Sie Ihr Motivationsschreiben persönlich – wir wollen nicht nur Ihre Qualifikationen, sondern auch Sie als Person kennenlernen.

Was ist uns wichtig?

Senden Sie uns ein Foto, denn gerne machen wir uns schon vorher ein Bild von Ihnen.

Was ist uns wichtig?

Sie kommen zu einem Bewerbungsgespräch? Dann seien Sie einfach Sie selbst – wir wünschen uns authentische Mitarbeiter.

Was sollten Sie vermeiden?

Falscher Jobtitel

Was sollten Sie vermeiden?

Falsche Firma oder Ansprechpersonen

Was sollten Sie vermeiden?

Fehlerhafte und nicht schlüssige Bewerbungsschreiben

Was sollten Sie vermeiden?

Unpassendes Foto

Was sollten Sie vermeiden?

Nicht korrekte E-Mail-Adressen oder Telefonnummern

Bewerbungsprozess

Sie kommen zu einem Bewerbungsgespräch?
Dann seien Sie einfach Sie selbst – wir wünschen uns authentische Mitarbeiter.

Schritt 1: Bestätigungsmail
Wenn Sie Ihre Bewerbung in unserem Jobportal übermittelt haben, erhalten Sie von uns eine automatische Bestätigungsmail mit allen Details zum Bewerbungsprozess. Sie haben keine E-Mail erhalten? Dann schauen Sie bitte in Ihren Spam-Ordner oder in das Bewerbungsformular in unserem Jobportal. Vielleicht hat sich ein Fehler eingeschlichen.

Schritt 2: Screening der Bewerbungen
Das Recruiting-Team prüft alle Bewerbungen sorgfältig. Fehlen Informationen in Ihrer Bewerbung, melden wir uns bei Ihnen. Die Dauer unseres Screening-Prozesses ist je nach ausgeschriebener Stelle unterschiedlich. Bitte haben Sie etwas Geduld – wir versuchen, rasch zu einer Entscheidung zu kommen und Sie möglichst schnell zu informieren.

Schritt 3: Einladung zu Bewerbungsgesprächen
Sie sind in der engeren Auswahl? Dann laden wir Sie zu einem Bewerbungsgespräch ein. Ein Mitarbeiter der Personalabteilung und Ihre zukünftige Führungskraft nehmen daran teil. In Abhängigkeit der zu besetzenden Stelle, laden wir Sie ggfs. zu einem zweiten Gespräch ein.

Schritt 4: Entscheidung
In jedem Fall informieren wir Sie über unsere Entscheidung.
Wenn unsere Wahl auf Sie fällt und Sie auch einverstanden sind, arbeitet die Personalabteilung einen Arbeitsvertrag aus und startet die Verhandlungen mit Ihnen.
Sollte es nicht zu einer Einstellung kommen, dann informiert Sie der entsprechende Mitarbeiter der Personalabteilung per E-Mail oder telefonisch.

Schritt 5: Eintritt
Vom Zeitpunkt der Zusage bis zu Ihrem Eintritt vergeht immer etwas Zeit. Die brauchen wir für organisatorische Dinge wie etwa die Anhörung beim Betriebsrat, die Einstellungsuntersuchung oder das Vorbereiten der Einstellungsdokumente. Ihr Eintrittsdatum ist in der Regel immer am 1. oder am 15. des Monats. Fallen diese Tage auf ein Wochenende oder einen Feiertag, ist Ihr 1. Arbeitstag der darauffolgende nächste Werktag.

FAQS

Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Jobportal. Hier finden Sie nicht nur unsere aktuellen Jobangebote, sondern können auch Ihr Bewerberprofil anlegen und Dokumente hochladen.

Ja. Wir freuen uns auf jede interessante Bewerbung. Dies muss dann per E-Mail erfolgen.
Bitte wenden Sie sich an den jeweiligen Standort.

Dessau: bewerbung-dessau@octapharma.com
Langenfeld: bewerbung@octapharma.com
Springe: bewerbung-springe@octapharma.com
Heidelberg, Frankfurt und Berlin: simone.maciej@octapharma.com

Sie können Ihren Lebenslauf in unserem Jobportal hochladen oder sich mit Ihrem LinkedIn Account einloggen. Wenn Sie zustimmen, übernimmt unser Jobportal Ihre LinkedIn-Daten automatisch. Bitte kontrollieren Sie, ob Ihre Daten vollständig und korrekt erscheinen.

Solange eine Stelle bei uns online ausgeschrieben ist, können Sie sich jederzeit mit Ihren Unterlagen über unser Jobportal bewerben. Wir löschen die Anzeige erst, wenn die Stelle besetzt ist.

Generell: Je genauer Sie Informationen im Online-Jobportal angeben, desto besser können wir uns ein Bild von Ihnen machen. Ein persönliches Motivationsschreiben und ein professionelles Foto fallen uns immer positiv auf. Wenn Sie Fragen haben, wenden Sie sich bitte an den Ansprechpartner in der Stellenanzeige.

Ja gerne. Wir machen es Ihnen einfach: Geben Sie Ihr Profil für alle unsere Recruiter frei – es gibt ein entsprechendes Feld in unserem Jobportal. Dann melden wir uns bei Ihnen, wenn eine ähnliche Stelle bei uns frei ist.

Wir schicken Ihnen gleich nach Eingang Ihrer Bewerbung ein automatisiertes Bestätigungsmail. Danach prüfen unsere HR-Kollegen die eingegangenen Bewerbungen. Wenn Sie in der engeren Auswahl sind, laden wir Sie zu einem Bewerbungsgespräch mit dem HR-Kollegen und ihrer zukünftigen Führungskraft ein. Wenn alle Bewerbungsgespräche abgeschlossen sind, informieren wir Sie über unsere Entscheidung.

Wir wollen Ihre Motivation für die Stelle und Ihre Kompetenzen für die offene Position näher kennenlernen. Schildern Sie uns, warum Sie sich für die Stelle geeignet halten und was Sie daran angesprochen hat. Auch Ihre Vorstellung vom beruflichen Alltag interessiert uns. Bitte vergessen Sie auch nicht, sich vorzustellen und uns Ihren beruflichen Werdegang zu erzählen.

Nein, in der Regel findet kein Assessment Center statt.

Klicken Sie auf unserer Karriereseite am besten auf den Menüpunkt "Warum Octapharma".

Ja. Gerne können Sie uns auf verschiedenen Ausbildungs- oder Karrieremessen in der jeweiligen Region des Standortes persönlich kennenlernen.

Ja. Wir bilden je nach Standort Auszubildende in den Berufen Pharmakant, Chemielaborant, Betriebstechniker, Maschinen- und Anlagenführer, Fachinformatiker, Industriekaufmann, Kaufmann für Büromanagement und Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) aus.

Ja. Wir haben aber keine festen Zeiten für die Vergabe von Praktikumsplätzen, sondern prüfen hier jeden Einzelfall. Schicken Sie gerne Ihre Bewerbungsunterlagen an den jeweiligen Standort mit dem gewünschten Zeitraum des Praktikums.
Springe: bewerbung-springe@octapharma.com
Dessau: bewerbung-dessau@octapharma.com

Ja. Es gibt das corporate Traineeprogramm, dass über unsere Firmenzentrale in Lachen gesteuert wird. Darüber hinaus gibt es auch lokale Traineeprogramme an den einzelnen Standorten. Beide richten sich an Absolventen der Ingenieurs- oder Naturwissenschaften (Pharmatechnik, Bioverfahrenstechnik, Biologie, Chemie o.ä.). Vakante Stellen entnehmen Sie bitte unserem Jobportal.

Wir sind ein weltweit tätiger Konzern und fördern internationale Karrieren. Für Talente gibt es immer Aufgaben im Ausland.